Note 7 Lønn og andre personalkostnader

Det er ingen enkeltlån/sikkerhetsstillelser som utgjorde mer enn 5 % av konsernets egenkapital. Det er ikke inngått avtaler om opsjoner til ansatte, styret eller nærstående parter.

Ansatte kan tildeles rentefrie personallån innenfor Skattedirektoratets forskrift. Maksimalt lån er 3/5 av Folketrygdens grunnbeløp, med tilbakebetaling innen ett år. I tillegg er det etablert låneordning med inntil 6 ganger månedslønn, tilbakebetaling over maksimalt 5 år, og renteberegning i henhold til normalrente for lån i arbeidsforhold.

Fordringer på ansatte utgjorde til sammen 8,6 millioner kroner ved årsskiftet, mot 7,5 millioner
kroner per 31.12.2016.

Administrerende direktør er omfattet av konsernets kollektive ordninger, samt har avtale om tilleggspensjon med hovedvekt på førtid. Det er opprettet et pensjonsfond for innbetalinger av årlig premie til dekning av førtidspensjonen. Nordkraft har risikoen for avkastningen knyttet til pensjonsfondet. Dersom administrerende direktør slutter etter styrets ønske, har han krav på å få utbetalt lønn i ett år utover oppsigelsestiden, med fradrag for eventuell lønn eller annen godtgjørelse fra tredjemann.